د پلټنې راپور اجرایوي لنډیز
د شینزین اریزا الکترونیکي شرکت لمیټډ (د سوداګرۍ جواز شمیره 91440300689426617Q ده) د Xinfu صنعت پارک په پنځم پوړ A1 ودانۍ کې موقعیت لري،
د چونګ چینګ سړک، هیپینګ کلي، فویونګ ښار، باؤان ولسوالۍ، شینزین ښار، ګوانګ دونګ ولایت، چین. دا یو سیمه ایز محدود شرکت دی. ټولټال
د دې تاسیساتو لخوا نیول شوې ځمکه شاوخوا ۵۸۰ مربع متره ده. دوی د می له ۱۸مې راهیسې په موجوده ځای کې تاسیس او خپل فعالیت یې پیل کړی دی،
۲۰۰۹ کال. په دې ودانۍ کې ټولټال ۲۴ کارکوونکي کار کوي چې ۱۱ یې ښځینه او ۱۳ یې نارینه دي. دا ودانۍ د
د یوې پنځه پوړیزې ودانۍ په پنځه پوړیزه برخه کې چې د تولید پوړ، ګودام او دفتر په توګه کارول کیده، د کارمندانو لپاره هیڅ لیلیه، پخلنځی یا کانټین شتون نه درلود.
د دې پلټنې په جریان کې، د 5/F بله برخه د نورو تاسیساتو لخوا کارول شوې وه: د شینزین ښار سینموسن ټیکنالوژۍ شرکت، لمیټډ. د دې ودانۍ 1/F د
دوه نور تاسیسات چې نوم یې دی: د شینزین اینکسي الیکترونیکي وسایلو شرکت، لمیټډ او د شینزین اینسن کیمیا شرکت، لمیټډ 2/F د بل تاسیساتو لخوا کارول شوي چې نوم یې دی:
د شینزین کایبینګ بریښنایی شرکت لمیټډ 3/F د بل تاسیساتو لخوا کارول کیده چې نوم یې دی: د شینزین زین لونګ بریښنایی شرکت لمیټډ 4/F د بل تاسیساتو لخوا کارول کیده
نوم یې: شینزین هاومای ټیکنالوژي شرکت، لمیټډ. د پورته تاسیساتو د سوداګرۍ جوازونه او د ودانۍ کرایه قراردادونه د بیاکتنې لپاره چمتو شوي، د دوی
د مدیریت سیسټم او کارمندان د تفتیش له اسانتیا څخه توپیر درلود، نو دوی پدې تفتیش ساحه کې شامل نه شول.
د دې تاسیساتو لخوا تولید شوي اصلي محصول شخصي الارم او د موټر بیړني هامر پوښي.
د تولید اصلي پروسې په لاندې ډول لیست شوي دي:
د شینزین اریزا الکترونیکي شرکت لمیټډ (د سوداګرۍ جواز شمیره 91440300689426617Q ده) د Xinfu صنعت پارک په پنځم پوړ A1 ودانۍ کې موقعیت لري،
د چونګ چینګ سړک، هیپینګ کلي، فویونګ ښار، باؤان ولسوالۍ، شینزین ښار، ګوانګ دونګ ولایت، چین. دا یو سیمه ایز محدود شرکت دی. ټولټال
د دې تاسیساتو لخوا نیول شوې ځمکه شاوخوا ۵۸۰ مربع متره ده. دوی د می له ۱۸مې راهیسې په موجوده ځای کې تاسیس او خپل فعالیت یې پیل کړی دی،
۲۰۰۹ کال. په دې ودانۍ کې ټولټال ۲۴ کارکوونکي کار کوي چې ۱۱ یې ښځینه او ۱۳ یې نارینه دي. دا ودانۍ د
د یوې پنځه پوړیزې ودانۍ په پنځه پوړیزه برخه کې چې د تولید پوړ، ګودام او دفتر په توګه کارول کیده، د کارمندانو لپاره هیڅ لیلیه، پخلنځی یا کانټین شتون نه درلود.
د دې پلټنې په جریان کې، د 5/F بله برخه د نورو تاسیساتو لخوا کارول شوې وه: د شینزین ښار سینموسن ټیکنالوژۍ شرکت، لمیټډ. د دې ودانۍ 1/F د
دوه نور تاسیسات چې نوم یې دی: د شینزین اینکسي الیکترونیکي وسایلو شرکت، لمیټډ او د شینزین اینسن کیمیا شرکت، لمیټډ 2/F د بل تاسیساتو لخوا کارول شوي چې نوم یې دی:
د شینزین کایبینګ بریښنایی شرکت لمیټډ 3/F د بل تاسیساتو لخوا کارول کیده چې نوم یې دی: د شینزین زین لونګ بریښنایی شرکت لمیټډ 4/F د بل تاسیساتو لخوا کارول کیده
نوم یې: شینزین هاومای ټیکنالوژي شرکت، لمیټډ. د پورته تاسیساتو د سوداګرۍ جوازونه او د ودانۍ کرایه قراردادونه د بیاکتنې لپاره چمتو شوي، د دوی
د مدیریت سیسټم او کارمندان د تفتیش له اسانتیا څخه توپیر درلود، نو دوی پدې تفتیش ساحه کې شامل نه شول.
د دې تاسیساتو لخوا تولید شوي اصلي محصول شخصي الارم او د موټر بیړني هامر پوښي.
د تولید اصلي پروسې په لاندې ډول لیست شوي دي:
راټولول، تفتیش او بسته بندي.
د تولید ظرفیت یې په میاشت کې ۷۰،۰۰۰ ټوټې دی.
په دې مرکز کې په عمده توګه پنځه سیټونه ماشینونه، برقي سکریو ډرایور او د رڼا بکس او نور شامل دي.
په دې تفتیش کې د جون له لومړۍ نیټې، ۲۰۱۸ څخه تر جون ۱۰، ۲۰۱۹ (د پلټنې ورځ) پورې د حاضرۍ ریکارډونه بیاکتنه شوي. د دفتر په ګډون ټولو کارمندانو په اونۍ کې پنځه ورځې کار کاوه.
د دوشنبې څخه تر جمعې پورې په یوه شفټ کې، د کارمندانو د کار وخت 08:00-12:00، 13:30-17:30 وو، کارمندانو ځینې وختونه په هر شفټ کې 2 ساعته اضافه کار کاوه
ورځ او د شنبې په ورځ ۱۰ ساعته. د دفتر د کارمندانو کاري وخت ۰۸:۳۰-۱۲:۰۰، ۱۳:۳۰-۱۸:۰۰ وو. د ګوتو چاپ د حاضرۍ ثبتولو سیسټمونه د دې لپاره کارول کیږي
د وخت ساتنه او هر کارمند باید کله چې تاسیساتو ته ننوځي او بهر ځي خپلې ګوتې وڅکي. د تاسیساتو د مدیریت د مرکې سره سم، د لوړ موسم څرګند نه و.
د تولید ظرفیت یې په میاشت کې ۷۰،۰۰۰ ټوټې دی.
په دې مرکز کې په عمده توګه پنځه سیټونه ماشینونه، برقي سکریو ډرایور او د رڼا بکس او نور شامل دي.
په دې تفتیش کې د جون له لومړۍ نیټې، ۲۰۱۸ څخه تر جون ۱۰، ۲۰۱۹ (د پلټنې ورځ) پورې د حاضرۍ ریکارډونه بیاکتنه شوي. د دفتر په ګډون ټولو کارمندانو په اونۍ کې پنځه ورځې کار کاوه.
د دوشنبې څخه تر جمعې پورې په یوه شفټ کې، د کارمندانو د کار وخت 08:00-12:00، 13:30-17:30 وو، کارمندانو ځینې وختونه په هر شفټ کې 2 ساعته اضافه کار کاوه
ورځ او د شنبې په ورځ ۱۰ ساعته. د دفتر د کارمندانو کاري وخت ۰۸:۳۰-۱۲:۰۰، ۱۳:۳۰-۱۸:۰۰ وو. د ګوتو چاپ د حاضرۍ ثبتولو سیسټمونه د دې لپاره کارول کیږي
د وخت ساتنه او هر کارمند باید کله چې تاسیساتو ته ننوځي او بهر ځي خپلې ګوتې وڅکي. د تاسیساتو د مدیریت د مرکې سره سم، د لوړ موسم څرګند نه و.
په دې تفتیش کې د جون ۲۰۱۸ څخه تر می ۲۰۱۹ پورې د معاشونو ریکارډونه بیاکتنه شوي. د ټولو کارمندانو معاشونه د ساعت په اساس محاسبه شوي. ترټولو ټیټ بنسټیز
د ۲۰۱۸ کال د اګست له لومړۍ نیټې څخه مخکې معاشونه په میاشت کې ۲۱۳۰ یوان او د ۲۰۱۸ کال د اګست له لومړۍ نیټې راهیسې په میاشت کې ۲۲۰۰ یوان وو چې د سیمه ییز قانون له مخې وو.
د اضافي کار معاش، د کار په ورځو، د آرام په ورځو او عامه رخصتیو کې د اضافي کار ساعتونو لپاره کارمندانو ته د اساسي معاش ۱۵۰٪، ۲۰۰٪ او ۳۰۰٪ ورکړل شوي وو.
په ترتیب سره. کارمندانو ته د معاش د محاسبې د پخوانۍ دورې وروسته د هرې میاشتې په اوومه نیټه یا د هغې څخه مخکې نغدي پیسې ورکول کیدې.
تبصره: د تفتیش کوونکي لخوا هیڅ ډول ادارې یا تماس کوونکي نه کارول کیږي، چې دا د ادارې د کار قرارداد یا د قراردادي جواز/اجازه نه پلي کیږي.
سربېره پردې، د حکومت معافیتونه او د ډله ییزې معاملې تړونونه د تطبیق وړ نه دي.
تبصره:
PA 3: په تاسیساتو کې هیڅ اتحادیه نه وه، مګر د کارګرانو استازي په آزاده توګه په تاسیساتو کې ټاکل شوي وو. تاسیساتو د کارمندانو په کار کې مداخله نه کوله.
د قانوني ټولنو سره د یوځای کیدو او د هغوی په فعالیتونو کې د ګډون حق. کارمندان کولی شي خپلې اندیښنې د وړاندیز بکس او د دوی سره د اړیکو له لارې راپورته کړي
مستقیم څارونکي، او داسې نور.
PA 4: په استخدام، معاوضې او ګټو، روزنې ته لاسرسی، ترفیع، له دندې ګوښه کولو او نورو کې هیڅ ډول تبعیض نه و او اسانتیا ورته چمتو کوله
نارینه/ښځینه کارمندانو ته معاش.
PA 8: په تاسیساتو کې هیڅ ماشومان نه وو. سربیره پردې، تاسیساتو د درملنې پروسیجرونه هم رامینځته کړي وو ترڅو د نورو محافظت چمتو کولو لپاره که چیرې
ماشومان په کار کولو کې موندل کیږي.
PA 9: په تاسیساتو کې هیڅ تنکي کارګر نه و. سربیره پردې، تاسیساتو د تنکي کارګرانو د ساتنې لپاره طرزالعملونه هم رامینځته کړي وو، لکه
منظم روغتیایی معاینه، د تنکي ځوانانو کارګر د کار ځای په خطر کې نه اچول، او داسې نور.
PA ۱۰: دې تاسیساتو د کار له پیل څخه د ۳۰ ورځو په اوږدو کې له ټولو کارمندانو سره د کار قراردادونه لاسلیک کړل. کارمندانو د قرارداد یوه کاپي په خپله ژبه کې درلوده.
دې مرکز د ګمارنې پر مهال اړونده د لارښوونې روزنه اخیستې وه. په دې مرکز کې کوم لنډمهاله کارمند نه دی یاد شوی.
PA ۱۱: په دې مرکز کې هیڅ ډول جبري، تړلي یا غیر ارادي زنداني کار نه و. کارمندانو ته اړتیا نه وه چې هیڅ ډول زیرمې ورکړي یا خپل شناختي کارتونه پریږدي
کار ورکوونکی. کارمندان کولی شي د خپل شفټ پای ته رسیدو وروسته خپل کاري ځایونه پریږدي، او که چیرې دوی په لیکلي ډول خبر ورکړي نو دوی کولی شي خپل کار ورکوونکی پریږدي 30
د آزموینې دورې څخه څو ورځې مخکې یا د آزموینې دورې دننه درې ورځې مخکې.
PA ۱۳: دې تاسیساتو داسې طرزالعمل رامینځته کړی و چې په فعاله توګه د فساد، زور زیاتي یا اختلاس، یا په خپلو فعالیتونو کې د رشوت په هر ډول عمل سره مخالفت وکړي،
د خپلو فعالیتونو، جوړښت او فعالیت په اړه یې دقیق معلومات ساتلي وو، او شخصي معلومات یې راټول کړي، کارولي او پروسس کړي وو.
د محرمیت او معلوماتو امنیت قوانینو او تنظیمي اړتیاو سره سم مناسب پاملرنه.
د پلټونکي نوم: سني وانګ
د ۲۰۱۸ کال د اګست له لومړۍ نیټې څخه مخکې معاشونه په میاشت کې ۲۱۳۰ یوان او د ۲۰۱۸ کال د اګست له لومړۍ نیټې راهیسې په میاشت کې ۲۲۰۰ یوان وو چې د سیمه ییز قانون له مخې وو.
د اضافي کار معاش، د کار په ورځو، د آرام په ورځو او عامه رخصتیو کې د اضافي کار ساعتونو لپاره کارمندانو ته د اساسي معاش ۱۵۰٪، ۲۰۰٪ او ۳۰۰٪ ورکړل شوي وو.
په ترتیب سره. کارمندانو ته د معاش د محاسبې د پخوانۍ دورې وروسته د هرې میاشتې په اوومه نیټه یا د هغې څخه مخکې نغدي پیسې ورکول کیدې.
تبصره: د تفتیش کوونکي لخوا هیڅ ډول ادارې یا تماس کوونکي نه کارول کیږي، چې دا د ادارې د کار قرارداد یا د قراردادي جواز/اجازه نه پلي کیږي.
سربېره پردې، د حکومت معافیتونه او د ډله ییزې معاملې تړونونه د تطبیق وړ نه دي.
تبصره:
PA 3: په تاسیساتو کې هیڅ اتحادیه نه وه، مګر د کارګرانو استازي په آزاده توګه په تاسیساتو کې ټاکل شوي وو. تاسیساتو د کارمندانو په کار کې مداخله نه کوله.
د قانوني ټولنو سره د یوځای کیدو او د هغوی په فعالیتونو کې د ګډون حق. کارمندان کولی شي خپلې اندیښنې د وړاندیز بکس او د دوی سره د اړیکو له لارې راپورته کړي
مستقیم څارونکي، او داسې نور.
PA 4: په استخدام، معاوضې او ګټو، روزنې ته لاسرسی، ترفیع، له دندې ګوښه کولو او نورو کې هیڅ ډول تبعیض نه و او اسانتیا ورته چمتو کوله
نارینه/ښځینه کارمندانو ته معاش.
PA 8: په تاسیساتو کې هیڅ ماشومان نه وو. سربیره پردې، تاسیساتو د درملنې پروسیجرونه هم رامینځته کړي وو ترڅو د نورو محافظت چمتو کولو لپاره که چیرې
ماشومان په کار کولو کې موندل کیږي.
PA 9: په تاسیساتو کې هیڅ تنکي کارګر نه و. سربیره پردې، تاسیساتو د تنکي کارګرانو د ساتنې لپاره طرزالعملونه هم رامینځته کړي وو، لکه
منظم روغتیایی معاینه، د تنکي ځوانانو کارګر د کار ځای په خطر کې نه اچول، او داسې نور.
PA ۱۰: دې تاسیساتو د کار له پیل څخه د ۳۰ ورځو په اوږدو کې له ټولو کارمندانو سره د کار قراردادونه لاسلیک کړل. کارمندانو د قرارداد یوه کاپي په خپله ژبه کې درلوده.
دې مرکز د ګمارنې پر مهال اړونده د لارښوونې روزنه اخیستې وه. په دې مرکز کې کوم لنډمهاله کارمند نه دی یاد شوی.
PA ۱۱: په دې مرکز کې هیڅ ډول جبري، تړلي یا غیر ارادي زنداني کار نه و. کارمندانو ته اړتیا نه وه چې هیڅ ډول زیرمې ورکړي یا خپل شناختي کارتونه پریږدي
کار ورکوونکی. کارمندان کولی شي د خپل شفټ پای ته رسیدو وروسته خپل کاري ځایونه پریږدي، او که چیرې دوی په لیکلي ډول خبر ورکړي نو دوی کولی شي خپل کار ورکوونکی پریږدي 30
د آزموینې دورې څخه څو ورځې مخکې یا د آزموینې دورې دننه درې ورځې مخکې.
PA ۱۳: دې تاسیساتو داسې طرزالعمل رامینځته کړی و چې په فعاله توګه د فساد، زور زیاتي یا اختلاس، یا په خپلو فعالیتونو کې د رشوت په هر ډول عمل سره مخالفت وکړي،
د خپلو فعالیتونو، جوړښت او فعالیت په اړه یې دقیق معلومات ساتلي وو، او شخصي معلومات یې راټول کړي، کارولي او پروسس کړي وو.
د محرمیت او معلوماتو امنیت قوانینو او تنظیمي اړتیاو سره سم مناسب پاملرنه.
د پلټونکي نوم: سني وانګ
د پوسټ وخت: جولای-۰۸-۲۰۱۹